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Imprese tra ricambio e talenti: l’intervento di Eleonora Angelini

Sul Corriere del Trentino, Eleonora Angelini affronta il passaggio generazionale come questione di politica economica, continuità d’impresa e attrazione dei talenti.

1 min di lettura corriere-del-trentino · Passaggio generazionale
Articolo Imprese tra ricambio e talenti di Eleonora Angelini sul Corriere del Trentino
Articolo Imprese tra ricambio e talenti di Eleonora Angelini sul Corriere del Trentino

Nel Corriere del Trentino del 30 luglio 2026, Eleonora Angelini, presidente dei Giovani Imprenditori di Confcommercio Trentino, affronta il passaggio generazionale come una questione che riguarda la politica economica e la continuità del tessuto produttivo, non soltanto le famiglie imprenditoriali.

L’intervento richiama l’invecchiamento delle figure chiave nelle imprese trentine, la contrazione della generazione centrale e la crescita di attività prive di successori. La successione viene descritta come un percorso da preparare per tempo, trasferendo conoscenze e responsabilità e costruendo assetti capaci di proseguire oltre il fondatore.

Tra gli strumenti indicati ci sono una governance più consapevole, l’accompagnamento professionale e il confronto tra generazioni. Il ricambio si lega così alla capacità del territorio di trattenere e far rientrare competenze, offrendo ai talenti responsabilità e opportunità reali.

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